AI产品招聘助手 HireAI
面向 AI Native 电商商业化团队的智能招聘管理平台
AI 驱动的一站式智能招聘管理平台，覆盖人才画像定义、简历筛选、面试题生成、面试评估、Pipeline 管理全链路。面向 AI Native 电商商业化团队。
自然时间生命线
按真实日期等比展开；短想法只占一小段，时间跨度越长越接近通栏。
这里会展示产品截图、概念稿或关键界面，用来补足文字之外的项目观感。
项目思考
面向 AI Native 电商商业化团队的招聘痛点：传统招聘流程中简历筛选耗时长、面试题目主观随意、评估标准不统一。HireAI 将 AI 能力嵌入招聘全链路，从人才画像定义到最终录用决策，每个环节都有 AI 辅助，提升招聘效率和质量。 核心价值在于将招聘从"经验驱动"升级为"AI 辅助数据驱动"。6 维匹配评分（JD 匹配 40% + 技能 20% + 经验 15% + 行业 10% + 文化 10% + 潜力 5%）提供客观量化依据。3 轮差异化面试题（筛选/技术/文化）确保面试深度。综合评估模式叠加所有轮次给出最终录用建议，减少误判。设计风格借鉴 Claude 官网的暖白极简美学，传递专业和信任感。
建设过程
技术栈：Next.js 16 + React 19 + TypeScript + Supabase (PostgreSQL) + Drizzle ORM + shadcn/ui + Tailwind CSS v4 + coze-coding-dev-sdk (Doubao LLM)。部署在 Coze（扣子编程）平台，使用自定义 Node.js 服务器。4 张核心数据表（talent_profiles、candidates、interview_questions、interview_evaluations）。候选人 7 状态流转（resume_pool → screening_passed → 3 轮面试 → offer → hired，可归档到人才库）。
当前进展
MVP 功能完整。6 个模块全部实现：人才画像 CRUD、简历 AI 筛选（文件上传+文本粘贴+6维评分）、面试题生成（3轮差异化）、面试评估（单轮+综合）、Pipeline 看板（7列状态流）、人才库（搜索+重新激活）。无公开 URL，部署在 Coze 平台。无 git 版本历史。